苏州市应急管理局委托苏州市天美达招投标咨询服务有限公司就其工贸行业有限空间作业企业核查服务进行竞争性磋商采购，现做如下补充（变更）通知：
一、项目名称：工贸行业有限空间作业企业核查服务
二、招标编号：SZTMD2020-C-023
三、首次公告日期：2020-6-5
四、补充(变更）内容：
（一）、原评审方法及评分标准中：
2、公司人员技术能力
2.1拥有高级技术职称的专业技术在职员工人数，有1个得2分，最高得8分（提供在职员工劳动合同和近3个月社保缴纳证明、身份证、证书复印件）（原件带到现场备查）
2.2拥有注册安全工程师在职员工人数，有1个得1.5分，最高得12分（提供在职员工劳动合同和近3个月社保缴纳证明、身份证、证书复印件）（原件带到现场备查）
2.3拥有二级及以上安全评价师资格的每人得1.5分，最高9分
（提供在职员工劳动合同和近3个月社保缴纳证明、身份证、证书复印件）（原件带到现场备查）：
更正为：
2、拟投入人员比较
2.1拟投入本项目人员中具有高级技术职称证书的，有1个得2分，最高得8分（提供在职员工劳动合同和近3个月社保缴纳证明、身份证、证书复印件）（原件带到现场备查）
2.2拟投入本项目人员中具有注册安全工程师证书的，有1个得1.5分，最高得12分（提供在职员工劳动合同和近3个月社保缴纳证明、身份证、证书复印件）（原件带到现场备查）
2.3拟投入本项目人员中具有二级及以上安全评价师资格证书的，有1个得1.5分，最高9分
（提供在职员工劳动合同和近3个月社保缴纳证明、身份证、证书复印件）（原件带到现场备查）：
（二）、原评审方法及评分标准中：
3.1组织机构。健全的服务质量控制体系、组织机构，职责明确。清晰准确的得5分，基本满足但有缺失为良得3分，不满足但略有涉及为一般得1分，差的不得分。本项最高5分
3.2项目实施过程中的质量管理的合理性。清晰准确的得5分，基本满足但有缺失为良得3分，不满足但略有涉及为一般得1分，差的不得分，最高得5分。
3.3服务内控机制。含激励机制、监督机制、自我约束机制、信息反馈及处理机制以及服务承诺的全面性、针对性、时效性，清晰准确的得5分，基本满足但有缺失为良得3分，不满足但略有涉及为一般得1分，差的不得分，最高得5分。
3.4响应单位服务响应时间比较，最优且响应时间最短得5分，良好得3分，一般的得1分，差的不得分。
更正为：
3.1响应单位具有健全的服务质量控制体系，职责明确。清晰准确的得5分，基本满足但有缺失得3分，不满足但略有涉及为一般得1分，差的不得分。本项最高5分。
3.2售后服务方案比较，措施方案清晰准确的得5分；措施方案较清晰准确得3分；措施方案清晰准确度一般得1分；措施方案清晰准确度差或未提供的不得分。本项最高5分。
3.3企业内控机制。含激励机制、监督机制、自我约束机制、信息反馈等的全面性、针对性、时效性，清晰准确的得5分，基本满足但有缺失得3分，不满足但略有涉及得1分，差的不得分，最高得5分。
3.4快速响应服务措施完整快速响应能力强的得5分，快速响应服务措施较完整快速响应能力较强的得3分，快速响应服务措施不完整快速响应能力不强的得1分。本项最高得5分。
（三）、原评审方法及评分标准中：
4.1服务承接商提供2016年1月1日至今相关类似业绩，每提供一个项目得2分，最高得10分。（时间以合同签订时间为准，相关类似业绩指与有限空间核查相关业绩；响应文件中需提供合同复印件及合同金额发票的50%复印件，合同原件需带至现场备查，无原件不得分）。
4.2获得相关认证机构颁发的各项荣誉、信誉、表彰证书、认证证书，每提供一份得1分，最高得5分。
更正为：
4.1服务承接商提供2016年1月1日至今相关类似业绩，每提供一个项目得3分，最高得15分。（时间以合同签订时间为准，相关类似业绩指与有限空间核查相关业绩；响应文件中需提供合同复印件及合同金额发票的50%复印件，合同原件需带至现场备查，无原件不得分）。
4.2获得相关认证机构颁发的各项荣誉、信誉、表彰证书、认证证书，每提供一份得1分，最高得5分。取消。
五、联系事宜
1、采购人：苏州市应急管理局
联系人：王新
联系电话：68611770
地址：苏州市虎丘路88号
2、采购代理机构（机构）：苏州市天美达招投标咨询服务有限公司
地址：苏州市姑苏区平泷路251号城市生活广场A座1501、1519室
联系人：李文祥、吴苏玲、叶韵、高飞
联系电话：13906203980 传真：0512-65231143
六、有关说明
（1）本公告作为原磋商文件的组成部分，对所有参与本次磋商项目的供应商均起约束作用。
（2）本公告内容如与原磋商文件有冲突之处，以本公告为准，未作调整部分按原招标文件执行。
（3）本公告在同时在江苏省政府采购；苏州市政府采购网上发布。
苏州市天美达招投标咨询服务有限公司
2020年6月13日